Hanusch Krankenhaus

Akzeptanz- und Change Management
Messung der Veränderungsbereitschaft der Organisation und ihrer Mitarbeiter anhand des „shm Veränderungsbereitschaftsmodells“. Ableitung von Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung im Hanusch Krankenhaus.
Auftraggeber: WGKK – Wiener Gebietskrankenkasse